IT-rekrytering i Stockholm

Vi kan människor och vi kan IT! Genom de rätta verktygen, processerna och kunskapen hjälper vi bolag att rekrytera de bästa IT-personerna på marknaden.

Få hjälp med IT-rekrytering

Rekrytering

Supporttekniker inom IT

Vi jobbar ständigt för att ha de bästa supportteknikerna på marknaden, när det kommer till engagemang och IT-kompetens.

Läs mer om våra supporttekniker

Rekrytering

IT-rekryteringar med Thalamus

Att hitta rätt kandidat är en stor process som kräver flera olika verktyg. En för att hantera spridningen av budskapet och nå ut, där man pratar om annonsering, marknadsföring, spridning i sociala medier och olika kanaler. Det kräver kunskap i searching och headhunting för att bygga en så stabil grund med ansökningar som möjligt.

När du väl börjar få in kandidatsunderlaget behövs system som kan säkerställa hanteringen av kandidaterna och att ta hand om alla kandidater på ett likvärdigt sätt, då vi representerar ert bolag. Alla kandidater ska få återkoppling och säkerställas, för att kunna gå vidare med intervjuer.

Därefter krävs det en erfarenhet i rekryteringen inom IT för att särskilja kompetenser och personen, allt för att hitta rätt matchning mot ert bolag. Här kommer sen system och processer för att hantera referenstagning, säkerhetsintervjuer och personlighetstester, så att vi verkligen kan säkerställa rätt kandidat.

Hela detta flöde är något vi jobbar med långsiktigt, skapar samarbeten för att nå ut, hantera kandidater på ett professionellt sätt och att vara ert företags ansikte utåt och en av många anledningar varför du ska välja just Thalamus i din IT-rekrytering.

Hitta medarbetare

Employer branding vid rekryteringar

Att låta flera bolag hantera samma rekryteringar kan låta smart, då man hoppas säkerställa leverans från något av bolagen. Något man inte lika ofta tänker på är förvirring det kan leda till för kandidaterna och svårigheten att säkerställa kvalitén kopplat till ditt företag. då rekryteringsprocessen blir en direkt avspegling på er som bolag.

För att attrahera de bästa kandidaterna så krävs en process som ger rätt avspegling av ditt företag. Om processen avspeglar ditt bolag kommer kandidaten få rätt känsla av er och skapa en större träffsäkerhet i rekryteringen. Ni kommer också behålla kandidaterna i processen och få ett bättre urval av kandidater som matchar er.

Vi på Thalamus jobbar mycket med att säkerställa alla stegen i en rekryteringsprocess för att leva upp till högsta standarden från ansökan till återkoppling. Vi säkerställer kvalité genom ett urval av tjänster för att ni ska få en så företagsanpassad rekrytering som möjligt.

Detta gör att när du väljer att jobba med oss när det kommer till IT-rekryteringar så hjälper vi till att bidra positiv inverkan på ditt varumärke.

En rekrytering, ett Team

Hos oss får du kraften av ett helt team när du anlitar oss till din nästa rekrytering! Vi är en grupp av experter som jobbar för att säkerställa din nästa lyckade IT-Rekrytering.

Få tillgång av ett marknadsteam, rekryteringsspecialister, IT-specialister, searchare, tillsammans med samarbetspartners för få bästa utbudet av potentiella kandidater och din nästa medarbetare.

Varför Thalamus IT-rekrytering?

Att jobba med IT-rekryteringar har alltid varit en stor del av Thalamus. I en föränderlig kandidatsmarknad jobbar vi ständigt för att bistå företag med de bästa kandidaterna. Detta genom att utmana våra processer, verktyg och förståelse för vad kandidaterna söker.

Att dessutom ha en stor förståelse för IT och en unik kombination av IT-rekryterare och IT-specialister, möjliggör att vi kan säkerställa både kompetensen och personligakvalitéer hos personen.

Men en av våra viktigaste kvalitetsstämplar är att både kandidater och kunder fortsätter att välja Thalamus efter mer än 20 år på marknaden. Detta är det största beviset för oss att jobbet vi lägger ner ger resultat.

Vanliga frågor om IT-rekrytering

Vad kostar en IT-rekrytering?
En IT-rekrytering har ofta en satt faktor på månadslönen på den anställda, denna faktor diskuteras i samband med att man vill göra en rekrytering. Vi har även en garanti om kostnadsfri rekrytering om kandidaten inte skulle leva upp till era förväntningar.
Hur hittar vi IT-kandidater?
Vi är duktiga på att fånga upp kandidater via annonser på många rekryteringssidor och search. Utöver detta så gör vi även besök på gymnasieskolor, universitet och olika jobbmässor. Vi har en stor CV-databas från tidigare ansökningar, har mycket kontakter via sociala medier så som LinkedIn/Facebook. Vilket gör att vi ständigt har relevanta personer i vårat nätverk.

    Kontakta oss