Thalamus har mer än 20 års erfarenhet av lyckade rekryteringar. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering, en metod som går ut på att fokusera på kandidaternas kompetens och potential, istället för att gå på magkänsla.
Genom att praktisera kompetensbaserad rekrytering minskar risken för felrekrytering. När verksamhetens behov matchas mot den faktiska kompetensen som behövs för att göra jobbet är förutsättningarna avsevärt mycket bättre att göra en lyckad rekrytering.
Kompetensbaserad rekrytering är också ett fördomsfritt sätt att rekrytera. När kompetensen står i fokus är frågor om kön, ålder och bakgrund inte relevant. Det innebär att du inte missar några talanger på grund av mänskliga faktorer som förutfattade meningar.
