Syftet med en medarbetarundersökning handlar främst om att hjälpa din organisation att utvecklas och förbättras. I och med medarbetarundersökningen får du viktiga insikter om vad som fungerar bra och vad som fungerar mindre bra.
En medarbetarundersökning som mäter NMI, nöjd medarbetar-index, bör göras återkommande en gång om året. Medarbetarenkäten kan med fördel kompletteras med löpande mätningar, pulsundersökningar, för att lyfta specifika frågor som till exempel ledarskap och arbetsmiljö. Allt för att du som arbetsledare eller närmsta chef ska kunna agera på ett smart sätt.
Nyckeln till en bra arbetsmiljö och hög produktivitet är medarbetare som trivs. Eftersom dina medarbetare också är företagets ansikte utåt är engagerade medarbetare lika med nöjda kunder. Just därför är det värdefullt att genomföra medarbetarundersökningar. Genom att ta reda på hur dina medarbetare upplever sina arbetsuppgifter och sin arbetsplats får du viktiga insikter om vad du kan göra för att öka deras trivsel och engagemang. Detta kan också leda till att du ökar lönsamheten i ditt företag.
Thalamus har lång erfarenhet av att genomföra medarbetarundersökningar, Vi hjälper dig att ta fram relevanta frågor. Tillsammans analyserar vi resultatet och tar fram en prioriterad åtgärdsplan.
