Bakgrundskontroll

Vad är en bakgrundskontroll?

En bakgrundskontroll före anställning innebär verifiering av relevanta anställningsuppgifter.

För våra bakgrundskontroller anlitar vi externt företag som är specialister på att kontrollera och komplettera information som du bland annat angett i ditt CV.

 

Vilka uppgifter efterfrågas vid en bakgrundskontroll?

Uppgifter som efterfrågas är bl a:

  • Personalia –  Vi undersöker att personen är den som den utger sig för att bara
  • Sociala media –  Instagram, Facebook, Twitter m fl
  • Ekonomi    –  Eventuellt skuldsaldo hos kronofogden, betalningsanmärkningar, samt tidigare årsinkomster
  • Juridik       –   Diarieförda ärenden hos valda tingsrätter, hovrätter och förvaltningsrätter

 

 

VARFÖR ANVÄNDA THALAMUS?

Lång erfarenhet
Våra konsulter har över 20 års gedigen erfarenhet av rekrytering och HR-frågor.
Samarbete
Vi brinner för djupa samarbeten och för att förstå hur vi kan hjälpa just ert företag med HR-frågor
Kärnvärden
Våra kärnvärden är att vi är snabba, trevliga och lönsamma. Det kommer du att märka i kontakten med oss.

VAD MER KAN VI HJÄLPA TILL MED?

Chefsstöd
Hjälp med rekrytering, uppsägning, avsked, samt disciplinära åtgärder. Stöd vid till exempel sjukfrånvaro och rehabilitering.
Rekrytering
Kompetensbaserad rekrytering, search, second opinion, bakgrundskontroll, personlighetstester, färdighetstester och säkerhetsintervjuer.
Anställning / On/Off-boarding
Upprättande av anställningsavtal och anställningsvillkor. On/off-boarding processer. Lönekartläggningar. Medarbetarundersökningar.
Kompetensutveckling
Kompetenskartläggning Utvecklingssamtal Enkäter
Arbetsbrist
Regelverk, varsel, omplacering, turordning, förhandling, återanställning
Arbetsmiljö
Systematiskt Arbetsmiljöarbete (SAM). Organisatoriskt Socialt Arbetsmiljöarbete (OSA). Policies

SÖKER DU HR-KONSULTER FYLL I DETTA FORMULÄR

KONTAKTA OSS OM NI VILL HA KONSULTER