Våra rekryterare har över 20 års erfarenhet av rekrytering inom IT där vi tillsätter roller som supporttekniker, drifttekniker och nätverkstekniker. Rekryterarna besitter erfarenhet av att ha jobbat i rollerna själva, vilket ger en stor fördel när det kommer till tillsättningarna.
Rekrytering inom IT kan vara krävande och det gäller att man letar på rätt ställen för att locka den bästa kompetensen och personen för jobbet. Vi brukar tillsammans göra upp en plan för att göra rekryteringsprocessen ska vara utformad utifrån era behov. Därifrån så jobbar vi mycket med våra annonsnätverk, search, interna system och kontakter. Bredden gör att vi får ett stort urval av kandidater och kan tillsätta på bästa sätt.
Saker som kan vara bra att tänka på när man rekryterar inom IT:
- Vilka kompetenser är grundläggande för att klara rollen (hårda värden)
- Vad söker ni i personen som ska börja (mjuka värden)
- Vad kan ni erbjuda som arbetsgivare
- Vad vill ni ha ut av ett rekryteringssamarbete
Vi jobbar med många varierande roller inom IT-infrastruktur men nedan hittar du några exempel på några av rollerna: